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共同社6月6日消息，日本政府5日在首相官邸召开男女共同参画会议，出示写入女性活跃相关重点政策的“女性版骨太方针2023”草案。
草案提出目标，东京证券交易所最高一级“PRIME”市场的上市企业力争在2025年前后，使女性董事达到1人以上，到2030年使女性董事占比达到30%以上，今后将推动年内在东交所的规则中就上述目标设置相关规定。对于企业，日本政府将敦促为实现目标制定行动计划。
草案指出，在企业经营需要多样性的形势下，民间企业擢用女性董事远远落后于国际社会。草案称国内外投资者重视女性董事占比的趋势增强，把加快擢用定位为“紧要课题”。据日本内阁府统计，截至2022年7月底，PRIME上市企业中有18.7%女性董事人数为零。女性董事超过30%的企业仅占2.2%。
草案提出政府与民间将加强扶持初创企业，推进培养女性创业家。为提高女性收入，日本政府将探讨把规定男女间收入差公示义务的企业范围扩大。从当前的“员工数超过300人”的企业，扩大至“员工数为101人至300人”。
（文章来源：界面新闻）
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