【资料图】
1、展开1全部 待岗理论上和停职有区别，一般待岗是由于公司效益不好，有工资待遇，只是没有在岗高，但是停职一般是因为某种原因接受调查等而暂停职务。
2、一、待岗是指用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。
3、待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。
4、法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。
5、二、停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。
6、严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
关键词：
